LAS DIFERENCIAS EXISTENTES ENTRE UN FREELANCE Y UN TRABAJADOR DE EMPLEO FIJO SON TALES COMO: EL PRIMERO TIENE UNA VARIEDAD DE ASIGNACIONES COMO YA LO EXPLIQUÉ EN LA ENTRADA ANTERIOR MIENTRAS QUE EL DE EMPLEO FIJO ESTÁ REGULADO POR TIPO DE EMPLEO EN QUE HAYA SIDO CONTRATADO EN DONDE INCLUSIVE SE LE IMPONE UN HORARIO FIJO QUE DEBE CUMPLIR, MIENTRAS QUE EL FREELANCE TIENE MAS OPORTUNIDAD DE ESCOGER SU HORARIO.
SI LA PERSONA PREFIERE EL TRABAJO RUTINARIO O BIEN CARECE DE AUTODISCIPLINA PARA TRABAJAR ENTONCES EL TRABAJO DE FREELANCE NO ES PARA ÉL.
LA MAYOR VENTAJA DE CONTRATAR UN FREELANCE ES ASEGURARSE QUE HABRÁ UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA, YA QUE PUEDEN INTERACTUAR EL CLIENTE Y EL TRABAJADOR PARA ASEGURARSE DE QUE EL TRABAJO SE REALICE COMO SE DESEA.
EN CUANTO AL ASPECTO ECONÓMICO EL FREELANCE RECIBE MEJOR RETRIBUCIÓN QUE EL DE HORARIO FIJO, ADEMÁS DE QUE PODRÁ HACER TRABAJO PARA OTRAS PERSONAS TAMBIÉN, PERO CARECERÁ DE BENEFICIOS ADICIONALES COMO EL SEGURO MÉDICO, PROGRAMAS DE RETIRO, ETC., SIN EMBARGO ESTAS PUEDEN CONTRATARSE CON COMPAÑÍAS ESPECIALES Y PODRÁ INCLUSIVE MEJOR ATENCIÓN, CONTRATANDO ADEMÁS BENEFICIOS EN CASO DE ENFERMEDAD, EDAD AVANZADA, DISMINUCIÓN TEMPORAL DE INGRESOS, PLAN DE PENSIONES, ETC.
EL FREELANCE DEBE PREOCUPARSE POR ESTAR CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO EN SUS CONOCIMIENTOS, CONSEGUIR NUEVOS CLIENTES, ELABORAR NUEVOS PRODUCTOS, LO QUE LE PERMITIRÁ INCREMENTAR SUS INGRESOS, MIENTRAS QUE EN UN EMPLEO FORMAL PODRÁ SER ENVIADO ESPORÁDICAMENTE ACURSOS DE ACTUALIZACIÓN PERO SEGUIRÁ CON EL MISMO SALARIO.
PODRÁ ESTABLECER UNA AGENCIA VIRTUAL EN COMPAÑÍA DE OTROS FREELANCERS QUETRABAJEN EN LA MISMA DISCIPLINA U OTRAS COMPLEMENTARIAS NO IMPORTANDO QUE ESTÉN EN LA MISMA CIUDAD O EN CIUDADES DISTANTES E INCLUSIVE EN PAÍSES DISTINTOS, PERO GRACIAS AL APOYO DE LA INTERNET PODRÁN COMPLEMENTAR SU DESEMPEÑO.
SIN EMBARGO COMO MENCIONÉ AL PRINCIPIO DE ESTA ENTREGA SI NO SE TIENE UNA DISCIPLINA DE TRABAJAR Y MENOS EN EQUIPO DIFÍCILMENTE SE PODRÁ ACCEDER A ESTE SISTEMA DE TRABAJO.
ISRAEL.
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